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Salut tout le monde
D'apres l'algorithme de gars de l'université de Lille , on aurait seulement 1% de "chances" de descendre cette saison .
J'avoue que je trouve ca legerement optimiste , surtout quand on voit notre programme des prochaines semaines ...
....mais de l'autre coté , on a quand meme 10 equipes derriere nous pour 3 places , quand Chateauroux est pratiquement en National , et le 18eme a 9 points (avec la ddb )
Si , on se refere a cette statistique , Nancy a un enorme avantage par rapport a la quasi totalité de ses adversaires : on est plus ou moins les seuls a etre sur de jouer en L2 la saison prochaine !
Ceux qui sont au dessus de nous , jouent encore la montée , ceux qui sont en dessous jouent le maintien (plus que nous en tout cas ! )
Dans les affaires , l'incertitude est le principal "adversaire" de la direction : faut il mettre la main a la poche pour survivre ? Faudra t'il baisser le budget ? Faudra t'il augmenter le budget en cas de montée ? Faut il garder certains joueurs ? Faut il en chercher d'autres ?
Le 2em casse tete de la direction est l'element "Temps" : plus on a le temps pour s'organiser , mieux c'est !
Dans la situation de l'ASNL , la situation est assez clair et on a du temps pour s'organiser :
- on jouera en L2 la saison prochaine
- nos nouveaux proprios et GG peuvent deja bosser sur la saison sans risquer de se retrouver dans une situation imprevue
- ils peuvent deja commencer a construire l'equipe de 2021-2022 : garder les bons , ne pas faire resigner ceux qui sont "au bout du chemin " , et chercher ce qu'il nous manque pour etre competitif la saison prochaine
- ils peuvent deja travailler le dossier DNCG pour eviter les mauvaises surprises : faire des changements dans l'organigrame du club , planifier un support financier , ....
- ils peuvent meme commencer a travailler sur un moyen terme , c'est a dire voir 2-3 ans a l'avance a tous les niveaux : entraineur , politique sur la formation , elements a conserver a tout prix ,....
Au niveau de l'effectif , ca me parait clair , qu'il faur commencer par s'assurer que Ciss , Rocha , et Biron resteront encore un moment - prolongation et revalorisation devraient etre proposés
Au niveau des jeunes , il faut investir dans ceux qui ont un vrai potentiel comme Haag
En ce qui concerne les autres , si ils sont en fine de contrat , je ne vois pas grand monde a ressigner ....
Bref , il y a du boulot pour monter une equipe competitive , mais a priori , on a le temps et peut etre les moyens (plus que pas le passé) pour construire une equipe qui tienne la route !
Qu'est que vous en pensez ?
D'apres l'algorithme de gars de l'université de Lille , on aurait seulement 1% de "chances" de descendre cette saison .
J'avoue que je trouve ca legerement optimiste , surtout quand on voit notre programme des prochaines semaines ...
....mais de l'autre coté , on a quand meme 10 equipes derriere nous pour 3 places , quand Chateauroux est pratiquement en National , et le 18eme a 9 points (avec la ddb )
Si , on se refere a cette statistique , Nancy a un enorme avantage par rapport a la quasi totalité de ses adversaires : on est plus ou moins les seuls a etre sur de jouer en L2 la saison prochaine !
Ceux qui sont au dessus de nous , jouent encore la montée , ceux qui sont en dessous jouent le maintien (plus que nous en tout cas ! )
Dans les affaires , l'incertitude est le principal "adversaire" de la direction : faut il mettre la main a la poche pour survivre ? Faudra t'il baisser le budget ? Faudra t'il augmenter le budget en cas de montée ? Faut il garder certains joueurs ? Faut il en chercher d'autres ?
Le 2em casse tete de la direction est l'element "Temps" : plus on a le temps pour s'organiser , mieux c'est !
Dans la situation de l'ASNL , la situation est assez clair et on a du temps pour s'organiser :
- on jouera en L2 la saison prochaine
- nos nouveaux proprios et GG peuvent deja bosser sur la saison sans risquer de se retrouver dans une situation imprevue
- ils peuvent deja commencer a construire l'equipe de 2021-2022 : garder les bons , ne pas faire resigner ceux qui sont "au bout du chemin " , et chercher ce qu'il nous manque pour etre competitif la saison prochaine
- ils peuvent deja travailler le dossier DNCG pour eviter les mauvaises surprises : faire des changements dans l'organigrame du club , planifier un support financier , ....
- ils peuvent meme commencer a travailler sur un moyen terme , c'est a dire voir 2-3 ans a l'avance a tous les niveaux : entraineur , politique sur la formation , elements a conserver a tout prix ,....
Au niveau de l'effectif , ca me parait clair , qu'il faur commencer par s'assurer que Ciss , Rocha , et Biron resteront encore un moment - prolongation et revalorisation devraient etre proposés
Au niveau des jeunes , il faut investir dans ceux qui ont un vrai potentiel comme Haag
En ce qui concerne les autres , si ils sont en fine de contrat , je ne vois pas grand monde a ressigner ....
Bref , il y a du boulot pour monter une equipe competitive , mais a priori , on a le temps et peut etre les moyens (plus que pas le passé) pour construire une equipe qui tienne la route !
Qu'est que vous en pensez ?
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