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L'asnl, un club de luxe?

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  • #16
    oui et non.
    Bien évidemment qu'un Fischer doit gagner certainement 10 fois plus que la plupart des "petits-salariés" du club pour un rendement certainement 10 fois moindre.
    Mais bon, prenons des clubs comme Troyes, Metz, Lorient, qui ont peut être 40 "petits-salariés" de moins que l'asnl.
    Prenons un salaire de 2000€ brut, arrondissons à 3000€ pour le coût total avec les charges patronales, on arrive quand même à 1.4M€/an.
    Pas très loin des 2M€ après lesquels on coure chaque année.

    Après attention, je ne dis pas qu'il faudrait licencier 50 personnes au club et que ça va sauver le club sportivement et financièrement. Ni même que ceux sont eu qui sont responsables de la chute du club, vu que je le répète je suis persuadé que la majorité fait très bien son job.
    Juste que JR n'arrête pas de parler du "statut" de l'asnl, mais que d'autres clubs de notre calibre ont peut être mieux su anticiper et s'adapter au contexte difficile pour des clubs comme les notre au fil des années et n'ont pas aujourd'hui une structure qui pèse sur leur club et les oblige à rogner sur le sportif.
    Dernière modification par Brett Sinclair, 18 February 2018, 17h58.

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    • stamesien
      stamesien commenté
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      d'autant que le probleme c'est pas avant tout le nombre de salariés
      mais le niveau des salariés qui sont censés etre joueurs de foot pro

  • #17
    Ca me paraît beaucoup 40 salariés en plus par rapport à des clubs de Ligue 1. On est sûrs de ça ?
    Cette énième purge vous est offerte gracieusement par Jacques Rousselot.

    Merci Président!

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    • Lloyd
      Lloyd commenté
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      Y en a un qui n'est même pas inscrit sur le forum en plus.

    • Brett Sinclair
      Brett Sinclair commenté
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      normal le 5ème c'est un emploi de modo fictif, y'a des quotas à l'asnl, c'est un peu le Fischer des modos!

    • King54
      King54 commenté
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      Ah parce que les autres modos, vous n'êtes payés que 5000 par mois ?

  • #18
    avoir gardé une structure L1 en L2 serait a l honneur de JR si les résultats suivaient
    mais la c'est pas le cas
    il faut donc tailler dans l'effectif ça parait évident
    a lire sans modération

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    • #19

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      • #20
        150 salaries d'apres JR dans son interview du jour.

        Ca me parait enorme.
        Cette énième purge vous est offerte gracieusement par Jacques Rousselot.

        Merci Président!

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        • stamesien
          stamesien commenté
          Modifier le commentaire
          et pas un préparateur mental dans tout ça

      • #21
        Le nombre de salariés et donc de fiches de paie comprend probablement les jeunes joueurs du centre de formation, ce qui explique le nombre supérieur à 100.

        Pour avoir une idée du nombre de salariés à temps plein, il suffit de regarder les pages :
        http://www.asnl.net/655/cdf_staff
        http://www.asnl.net/110/equipe_pro_staff
        http://www.asnl.net/120/administratifs

        Quant au dentiste, il n'est pas salarié du club mais c'est le dentiste qui est préconisé à nos joueurs.

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        • Lloyd
          Lloyd commenté
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          Donc le dentiste ne devrait pas figurer dans la partie 'staff'.

          Ca prete à confusion.

      • #22
        merci pour ces précisions Manu
        Après je suppose qu'un site comme societe.com comptabilise les contrats de la même manière pour un club comme l'asnl où ils donnent entre 100 et 199 salariés et des clubs comme Troyes, Lorient, Metz, Lens... qui ont également un centre de formation et des équipes de jeunes et qui sont donnés entre 50 et 99 salariés.

        Tout ça pour dire que beaucoup seront d'accord pour dire que l'asnl est un club bien structuré pour un club voué à alterner entre L1 et L2 (croisons les doigts pour que ça n'aille pas bientôt plus bas) qui doit être relativement confortable pour les joueurs et le staff niveau environnement, conditions de travail... au point où non seulement chaque saison le déficit structurel pèse sur le club et ses investissements pour renforcer sportivement l'effectif, mais en plus ça a dû rendre difficile à admettre pour certains la dure réalité de la L2.
        Dernière modification par Brett Sinclair, 19 February 2018, 16h34.

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        • #23
          Merci d'avoir remis l'église au milieu du village Manu.

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          • #24
            147 salariés pour un club de fin de tableau de L2 , c'est de la gabegie à l'état pur.
            L'ASNL a passé 4 des 5 dernières saisons en L2 contre une seule en L1 et les effectifs salariés du club restent les mêmes, l'argent consacré aux salaires plomb le budget recrutement et le niveau sportif baisse inexorablement.
            A titre de comparaison, l'OM ne compte que 127 salariés° et est pourtant d'une autre dimension que l'ASNL, cherchez l'erreur.
            A force d'accumuler les erreurs de gestion et aussi de ne jamais avoir voulu partager le pouvoir ou préparer sa succession, Rousselot est en passe de devenir le fossoyeur de l'ASNL.
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            ° en 2015
            Dernière modification par sangli54500, 02 March 2018, 14h54.

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            • #25
              Envoyé par sangli54500 Voir le message
              147 salariés pour un club de fin de tableau de L2 , c'est de la gabegie à l'état pur.
              L'ASNL a passé 4 des 5 dernières saisons en L2 contre une seule en L1 et les effectifs salariés du club restent les mêmes, l'argent consacré aux salaires plomb le budget recrutement et le niveau sportif baisse inexorablement.
              A titre de comparaison, l'OM ne compte que 126 salariés et est pourtant d'une autre dimension que l'ASNL, cherchez l'erreur.
              A force d'accumuler les erreurs de gestion et aussi de ne jamais avoir voulu partager le pouvoir ou préparer sa succession, Rousselot est en passe de devenir le fossoyeur de l'ASNL.
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              Tu as lu le post de Manu avant de dire ça ?

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              • Alestorm
                Alestorm commenté
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                Mais vous me faites rire.
                Entre l'effectif pro et le staff, on ne doit pas être loin des 50 contrats. Ensuite il y a les jeunes et l'administratif. Là on doit arriver à 147.
                Je ne sait pas d'où tu sors le nombre de 500 fiches de paye chambar , mais crois tu que les stadiers, les hôtesses d'accueil, et tout le personnel présent les soirs de match font du bénévolat ?

              • chambar
                chambar commenté
                Modifier le commentaire
                Pour « alestorm »
                Il faut aller sur le site www.asnl. net et choisir « menu « en haut à gauche
                Choisir alors « club » puis « asnl entreprise citoyenne «  et surtout lire attentivement
                Concernant les chiffres donnés, en qualité de Chef comptable retraité je suis familier du site société.com où l.onconsulte aisément les 3 derniers bilans publiés
                Les notions comptables de base concernent les incidences des capitaux propres inférieurs à la moitié du capital.......

              • Alestorm
                Alestorm commenté
                Modifier le commentaire
                chambar : et donc ? Ça n'apporte rien de plus que ce que j'ai dit juste au dessus.
                A part le nombre de fiches de paye, effectivement.

            • #26
              Envoyé par Brett Sinclair Voir le message
              merci pour ces précisions Manu
              Après je suppose qu'un site comme societe.com comptabilise les contrats de la même manière pour un club comme l'asnl où ils donnent entre 100 et 199 salariés et des clubs comme Troyes, Lorient, Metz, Lens... qui ont également un centre de formation et des équipes de jeunes et qui sont donnés entre 50 et 99 salariés.
              Après tout dépend de comment est structuré le club et si tu as beaucoup de prestataire de service ou pas.

              Exemple (et ce n'est bien qu'un exemple je n'ai pas dit que c'était le cas) si les femmes de ménage sont employées par le club, ça fait tout de suite des personnes en plus par rapport à un club qui aurait un sous-traitant pour le ménage.
              Être ou ne pas être, telle est la question, sinusoïdale, de l'anachorète... hypocondriaque...

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              • #27
                Envoyé par Snow Voir le message
                Je crois réellement que vous chercher le problème la ou il n'est pas...

                Ce n'est pas le nombre d'employé en soit qui pose problème et qui plombe l'asnl. La santé financière du club dépendra toujours et uniquement des résultats sportifs et de la gestion des HAUTS salaires. Ca me fait penser a ce qu'on voit dans les entreprises Françaises aujourd'hui : Pas assez de bénéfice et une masse salariale trop importante ? D'un coté on verse des dividendes et augmente les grands patrons a coup de millions malgré leurs nombreuses erreurs de gestion, de l'autre on vire des smicards qui font bien leur travail... Pour connaitre un peu l'asnl de l'intérieur, oui il y a un problème a l'asnl dans sa structure : Une multitude de chef dans un même service, des gens qui se marchent dessus au plus haut niveau, et comme on peut le voir des mecs totalement inutiles comme des Fisher and co... Eux oui, posent problème.

                En soit le chiffre importe peu : 100, 200 salariés... Si les mecs qui ont les plus grandes compétences et les posts les plus stratégiques font bien leur travail, ça ne posera pas problème... Apres a l'asnl...

                En plus apparement les chiffres datent de 2011... L'une des dernières années ou on était en ligue 1 et notre budget faisait partie des 10-11 plus important de France..

                Quand je lis " le confort dans lesquels vivent ces salariés puisque qu'on atteigne ou non les objectifs, ils sont conservés coûte que coûte. " C"est pareil ça me fait bondir. On parle de quoi pour le confort des salariés, hors joueurs on doit être a une dizaine qui vivent réellement dans le confort ? Si vous croyez que le mec qui fait le ménage dans le stade après que des gros crades jettent leurs détritus par terre, que la personne qui se charge d'ouvrir les bâtiments, que la personne qui répond au téléphone, celle qui s'occupe du forum ou du site comme manu, celle qui gère la billetterie, celle qui gère les salariés, celle qui s'occupe des paies, celle qui repeint les bureaux, celle qui répare l'électricité, celle qui s'occupe de l'organisation des salons vip, etc etc etc etc, vivent dans un confort, vous vous tromper... Y'a une flopée de smicards dans le tas qui bossent de façon excellente et qui ne demandent rien a personne.

                Alors bien sur, oui, on peut rogner a droite a gauche voire taper totalement dans le paquet mais faut pas se tromper, c'est pas la centaine d'employés en soit qui pose problème et qu'il faudra écrémer, mais bien les quelques personnes qui enchainent les mauvaises décisions. On peut descendre a 30 employés, si on enchaine les choix sportifs et financiers comme ceux des dernières années, on finira au même endroit : En national voire prie.

                Bref j'ai du mal a reproche a JR de garder ses salariés, de sauver des posts et de faire marcher l'une des plus grosses entreprises de Nancy, désolé. par contre beaucoup plus de s'entourer de guignols qui ne servent a rien et d'enchainer les mauvaises décisions.

                Mais comme Rousselot veille sur sa ''famille ASNL'' en bon père protecteur et paternaliste, depuis toujours il refuse de désigner ou sanctionner les auteurs de ces mauvaises décisions même quand il avoue que des erreurs ont été faites ! vous savez bien, '' on meurt ensemble, etc '' mais, il n'y a jamais de fautif (s) avec JR. de plus il y a des membres de sa famille perso la dedans...

                c'est pas possible d'être Patron et de couvrir ceux qui nuisent à ton entreprise ! Mais comme il est aussi le 1er à dire ou faire des conneries, qu'il gère et dirige tel un amateur, il est coincé dans son système !

                Pour rappel : lorsqu'il vire Correa, il ajoute haut et fort qu'il va aussi procéder à des mesures et remaniements sévères... nous on s'attend à des chamboulements au niveau des staffs, de la cellule recrutement et même de la Direction quoi...et surtout un coach venu d'ailleurs, neutre, plus de copinage, en fait rien de rien...rien n'a changé ni bougé, ah si, un mec qui dirige les jeunes du centre de formation se voit bombardé Coach de joueurs professionnels en perditions...et les joueurs n'ont plus le droit de jouer avec leurs portables à l'entraînement ! ( mdr ) ! c'est de l'incohérence çà, ou de l'amateurisme, voir les 2 !
                le résultat : côté joueurs professionnels aucune progression ni réaction notable ( technique et individuelle ), les matchs perdus s'additionnent toujours, le coach dis qu'on peut rien reprocher à ses gars, et JR assiste impuissant au naufrage ! à tel point (d'impuissance ) qu'il a déjà promis de quitter son navire si celui-ci coulait..!
                Une pensée à CUNY, qui s'était donné tant de mal à donner aux Nancéiens une équipe de football professionnelle...

                Je résiste à tout...sauf à la tentation! (O.W.)

                Commentaire


                • #28
                  Un "statut" de club de L1 comme le dit JR, une structure et un train de vie plus proche d'un club de L1 que de L2, pour au final ne voir aucun football sur le terrain, aucune intensité, paumer lamentablement et endormir tout Picot, moi je dis chapeau.
                  Il est beau notre "statut"...

                  Commentaire


                  • #29
                    On oublie de parler d'une chose importante .
                    Sur 150 employés , la moitié sont au centre de formation ( prof , éducateurs , entraineurs , etc etc......)
                    Mais qu'est ce qui sort exactement de ce centre de formation ??????

                    L'ASSE a le plus petit centre de formation en France et les dirigeants ne misent pas sur celui ci .
                    Résultat l'effectif des employés est moindre qu'a Nancy .....55 employés.

                    Commentaire


                    • Brett Sinclair
                      Brett Sinclair commenté
                      Modifier le commentaire
                      c'est quand même le centre de formation qui nous fait actuellement vivre, parce que ce n'est pas les Dalé, Koura, N'Dy Assembé et consorts qui nous rapporteront beaucoup à la revente.
                      Après il me semble qu'un jeune à former ça coute extrêmement cher (il me semble avoir lu 100.000€ par joueur sur la durée de sa formation), sachant que seuls un ou deux percent par année et que les autres ne signent pas pro chez nous, il faudrait faire des calculs savants pour savoir si c'est rentable ou pas.

                    • jess
                      jess commenté
                      Modifier le commentaire
                      Euh non !
                      Il nous a fait vivre ....les derniers vendus à prix d'or sont Lenglet , Ait bennasser et Nardi .
                      Il faut dire que dans les temps , on avait Nicolas Holveck qui misait sur cette stratégie..... Faire jouer de jeunes joueurs en équipe première. Ce n'est pas pour rien qu'il est parti à Monaco .

                      Pour info en 2018 , il y a 20 professeurs au centre de formation de l'asnl .
                      En sachant que le salaire moyen d'un prof dans l'éducation nationale est de 2000 euros net par mois sans oublier les charges salariales .
                      http://www.asnl.net/652/cdf_ecole

                      Mais pour vendre à prix d'or un joueur comme "Lenglet " , il faudrait peut être déjà le faire jouer en équipe première !
                      Dernière modification par jess, 11 August 2018, 14h21.

                    • Emmanuel ASNL
                      Emmanuel ASNL commenté
                      Modifier le commentaire
                      Les professeurs sont des vacataires qui sont payés à l'heure et travaillent dans d'autres établissements nancéiens.

                  • #30
                    Le problème au club est le manque énorme de compétences dans les postes clefs.
                    Follow Monsieur Locke On Twitch TV

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